新媒体时代，企业影视宣传不仅局限于外部品牌营销，更可借助丰富的影视技术开展企业内部宣传，借此树立典型，提升企业凝聚力、自豪感，更好的强化品牌形象以及竞争力。在企业内部影视宣传的载体，可以是微电影、微视频等影视形式。以企业内部微视频拍摄制作为例，企业内部宣传视频节目可以分为以下几类：事件类、人物类、选题涵盖企业日常生产经营活动所有范畴。在微视频选题上，题材要选择具有典型意义，能够紧扣企业文化方向的人物事件。除此之外，企业内部微视频拍摄制作要注意以下3个原则。
一、坚持真实性
新闻报道必须要真实的反应事件的真相。而企业内部宣传视频节目创作也必须坚持把真实性作为第一原则，特别要学习实践的事中央电视台《焦点访谈》的“用事实说话”。记者应该结合企业中心工作，做好选题策划的准备，要更深层次的到管理生产一线，从专家或者决策者那里得到进一步的求证。
二、把握时效性
企业内部宣传视频节目要想真正地获得“生命”就只有快速、及时地在广大干部职工中传播出来。如果节目的时效性比较差的话，发挥舆论的引导力也会很大程度的削弱，严重的可能会被误解为宣传“被动”，在传播信息过程中产生猜疑、令人困惑。
三、注重可看性
在进行企业内部宣传视频节目创作的时候要是刻关心着两个问题，一个是“干部职工是否关心这期选题”，另一个是“他们能否看完这个节目”，而增强节目可看性的关键就是真正的为企业的中心工作服务、与广大干部职工切身相关，让新闻宣传也出生产力，也有贡献力。
最后
河南蓝调传媒提醒注意，在坚持上述原则的前提下，仍需要具备专业的微视频拍摄制作技术，才可以创作出体验流畅的微视频作品，毕竟企业视频影响的宣传涉及到企业形象。
